Objectifs

• Découvrir les éléments qui freinent une gestion efficace
• Connaître les méthodes et outils permettant d’améliorer la gestion du temps et l’organisation du travail
• Se fixer des objectifs précis et quantifiés en matière d’organisation

Méthodes et moyens pédagogiques

Exercices pratiques et études de cas pour permettre aux apprenants d’appliquer leurs connaissances dans des contextes réels

Modalités d’évaluation

• Positionnement initial
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Questionnaire de satisfaction
• Délivrance d’un certificat de formation

Intervenant(s)

Formateur – Psychologue – 16 années d’expérience professionnelle en tant que Responsable d’un centre de formation médico-social et comptable

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis

Programme

• L’utilisation du temps : analyse d’une journée et d’une semaine type de travail, identification des causes principales de pertes de temps, les interruptions, le temps « choisi », le temps « imposé », les contraintes de l’environnement
• L’organisation de son travail : définir les urgences et les priorités, déterminer les critères de choix des priorités, sélectionner les véritables urgences et les hiérarchiser
• L’utilisation des méthodes et outils pour mieux gérer le temps : planifier les tâches, ménager du temps pour les imprévus, aménager son espace de travail, le plan de journée, le plan de la semaine, l’agenda, l’échéancier, etc.

Programme de formation personnalisable (dans son contenu et sa durée)