Objectifs

• Découvrir les éléments qui freinent une gestion efficace
• Connaître les méthodes et outils permettant d’améliorer la gestion du temps et l’organisation du travail
• Se fixer des objectifs précis et quantifiés en matière d’organisation

Méthode pédagogique

• Exercices pratiques et études de cas permettant aux participants d’appliquer leurs connaissances dans des contextes réels.
• Document de synthèse remis aux participants

Modalités d’évaluation

• Positionnement initial
• Évaluation des acquis 
• Questionnaire de satisfaction
• Remise d’un certificat de formation

Intervenant(s)

Formateur spécialisé – 16 années d’expérience professionnelle en tant que responsable d’un centre de formation médico-social et comptable

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis

Programme

• L’utilisation du temps : analyse d’une journée et d’une semaine type de travail, identification des causes principales de pertes de temps, les interruptions, le temps « choisi », le temps « imposé », les contraintes de l’environnement
• L’organisation de son travail : définir les priorités et les hiérarchiser
• L’utilisation des méthodes et outils pour mieux gérer son temps : planifier les tâches, ménager du temps pour les imprévus, aménager son espace de travail, définir le plan d’une journée, d’une semaine, gérer son agenda, son échéancier, etc.

Programme de formation adapté en fonction des besoins spécifiques de l’établissement et du niveau de compétences des participants