Le secret professionnel
FORMATION
Objectifs
- Connaître les obligations en matière de secret professionnel, de discrétion professionnelle, obligation de réserve et les conséquences de leur non respect.
- Connaître les obligations en matière de signalement des situations de maltraitance.
- Circonscrire la notion de partage d’information à caractère personnel en situation professionnelle.
Méthodes et moyens pédagogiques
L’apport théorique s’inclura dans l’analyse des expériences et des témoignages
Modalités de suivi et d’évaluation
- Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation :
questionnaire de positionnement et tour de table. - Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
- Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
- Questionnaire individuel d’évaluation de la formation..
Intervenants:
Ex-Directeur Général d’Association, Consultant en GRH, Évaluateur Externe Expert Afnor
Personnel concerné:
Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.
Prérequis:
Aucun prérequis.
Contenu:
- Définition du secret professionnel. Qui est astreint au secret professionnel?
- Connaître les textes de bases en matière de discrétion professionnelle et secret professionnel
- Partage des informations à caractère personnel :
- Une nécessité pour les professionnels afin d’agir de manière coordonnée et adaptée
- La délimitation de ce qui est strictement nécessaire à l’intervention
- L’obligation de signalement des situations de maltraitance
- Les risques personnels liés au non-respect des obligations (discipline/judiciaire)
A l’issue de la formation, les stagiaires auront clarifié leur positionnement professionnel en matière de partage d’information.
Nombre maximum de participants
Durée (en nombre de jours)
Dans nos locaux (plusieurs structures):

Rodez

23 Mars 2021

175€ / stagiaire
Dans vos locaux (une seule structure):

A convenir

A convenir
