Le travail en équipe pluri-disciplinaire
FORMATION
Objectifs
- Améliorer le climat relationnel au sein d’une équipe pour optimiser la qualité de l’accompagnement
- Renforcer la capacité de chacun à travailler de manière interdépendante et complémentaire
- Réfléchir aux difficultés quotidiennes d’une équipe afin de les comprendre et de les dépasser
- Connaître les techniques de communication verbale et non verbale
- Identifier les facteurs de cohésion d’équipe.
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques et pratiques à partir du vécu et de l’expérience des participants
Modalités d’évaluation
- Positionnement initial
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction
- Délivrance d’un certificat de formation
Intervenants
Directrice des Services d’une Association médico-sociale – Master 2 Droit des établissements sanitaires et médico-sociaux et DE Infirmière
Public concerné
Tout professionnel du secteur sanitaire et médico-social
Prérequis
Aucun prérequis.
Programme
- Pré-requis et aptitudes nécessaires à la cohésion de d’équipe
- Définir les critères permettant d’identifier les « règles » de fonctionnement d’une équipe
- Outils et méthodes pour transformer des divergences eu une dynamique positive
- La communication : base indispensable au service des professionnels
- Astuces pour un savoir vivre et un savoir être respectueux de chacun
Participants maximum
Jour soit 7 heures
Dans vos locaux
A convenir
A convenir
délai de 2 mois sous réserve de disponibilité du formateur