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Le travail en équipe pluri-disciplinaire

FORMATION

Objectifs

  • Améliorer le climat relationnel au sein d’une équipe pour optimiser la qualité de l’accompagnement
  • Renforcer la capacité de chacun à travailler de manière interdépendante et complémentaire
  • Réfléchir aux difficultés quotidiennes d’une équipe afin de les comprendre et de les dépasser
  • Connaître les techniques de communication verbale et non verbale
  • Identifier les facteurs de cohésion d’équipe.

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et pratiques à partir du vécu et de l’expérience des participants

Modalités d’évaluation

  • Positionnement initial
  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction
  • Délivrance d’un certificat de formation

Intervenants

Directrice des Services d’une Association médico-sociale – Master 2 Droit des établissements sanitaires et médico-sociaux et DE Infirmière

Public concerné

Tout professionnel du secteur sanitaire et médico-social

Prérequis

Aucun prérequis.

Programme

  • Pré-requis et aptitudes nécessaires à la cohésion de d’équipe
  • Définir les critères permettant d’identifier les « règles » de fonctionnement d’une équipe
  • Outils et méthodes pour transformer des divergences eu une dynamique positive
  • La communication : base indispensable au service des professionnels
  • Astuces pour un savoir vivre et un savoir être respectueux de chacun

 

Participants maximum

Jour soit 7 heures

Dans vos locaux

A convenir

A convenir

délai de 2 mois sous réserve de disponibilité du formateur

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