Objectifs

• Connaître, respecter et faire respecter les limites du rôle, des compétences et des attributions du professionnel.
• Prendre conscience des risques et des conséquences de la transgression des limites.
• Savoir se positionner face à la demande des personnes aidées.
• Mener une réflexion sur les modes de relation avec la personne aidée.

Méthodes et moyens pédagogiques

L’apport théorique s’inclura dans l’analyse des expériences et des témoignages

Modalités de suivi et d’évaluation

• Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation :
  questionnaire de positionnement et tour de table.
• Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
• Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
• Questionnaire individuel d’évaluation de la formation..

Intervenants:

• Directeur d’association de services et soins à domicile
• Directeur d’EHPAD – Master 2 Droit des établissements et DE infirmière

Personnel concerné:

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Prérequis:

Aucun prérequis.

Contenu:

• Se définir dans des objectifs professionnels
• Connaître les limites de sa fonction et les risques de dérive
• Se situer dans une relation professionnelle et être conscient des dangers d’une relation basée sur l’affectif
• Se positionner dans le respect des autres et de soi même (assertivité)
• Repérer et gérer les comportements manipulateurs
• Apprendre à refuser sans développer un sentiment de culpabilité
• Savoir informer les responsables hiérarchiques