Objectifs

• Connaître les enjeux de la RSE.
• Anticiper les obligations en matière sociétale et environnementales.
• Identifier les objectifs opérationnels et les actions possibles à mener.

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et pratiques, études de cas, analyse des pratiques.

Modalités d’évaluation

• Positionnement initial
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Questionnaire de satisfaction
• Délivrance d’un certificat de formation

Intervenant(s)

Directeur d’un ESSMS – Maîtrise d’Administration Économique et Sociale

Public concerné

Equipe de Direction, Comité de pilotage pluridisciplinaire.

Prérequis

Aucun prérequis.

Programme

• Les domaines d’application de la RSE:
  • Mesures et actions environnementales
  • La dimension sociale et sociétale
  • Repenser la gouvernance
• Pourquoi engager son établissement dans une démarche de RSE?
  • Fédérer autour d’une démarche vertueuse
  • Saisir les opportunités
  • Répondre aux attentes des parties prenantes
  • Initier des démarches pour la Qualité de Vie au Travail
• Comment prioriser les actions ?
• Qui s’occupe de la RSE dans l’entreprise ?
• Quels impacts de la RSE au niveau environnemental, économique, social et de
  l’image de l’entreprise?A l’issue de la formation, nous pouvons vous proposer un accompagnement personnalisé
  dans la mise en œuvre des démarches RSE au sein de votre structure.