Objectifs

• Connaître les enjeux de la RSE.
• Anticiper les obligations sociétales et environnementales.
• Identifier les objectifs opérationnels et les actions possibles à mener.

Méthode pédagogique

• Apports théoriques et pratiques, études de cas, analyse des pratiques.
• Document de synthèse remis aux participants

Modalités d’évaluation

• Positionnement initial
• Évaluation des acquis 
• Questionnaire de satisfaction
• Remise d’un certificat de formation

Intervenant(s)

Directeur d’un ESSMS – Maîtrise d’Administration Économique et Sociale

Public concerné

Equipe de Direction, Comité de pilotage pluridisciplinaire.

Prérequis

Aucun prérequis.

Programme

• Les domaines d’application de la RSE
  • Mesures et actions environnementales
  • La dimension sociale et sociétale
  • Repenser la gouvernance
• Pourquoi engager son établissement dans une démarche de RSE ?
  • Fédérer autour d’une démarche vertueuse et initier des démarches pour la qualité de vie et des conditions de travail
  • Saisir les opportunités
  • Répondre aux attentes des parties prenantes
• Priorisation des actions
• Impacts de la RSE au niveau environnemental, économique, social et image de l’entreprise