Évaluation interne dans les services et établissements médico-sociaux
FORMATION
Objectifs
- Définir la politique d’accueil et orientations de l’établissement.
- Inscrire l’action de la structure dans une démarche de qualité structurée validée par tous.
- Fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour d’un projet commun.
- Mettre l’établissement en conformité avec les exigences légales.
- Préparer l’établissement à l’évaluation externe.
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques. Support informatique. Présentation assistée par ordinateur.
Modalités de suivi et d’évaluation
- Evaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation : questionnaire de positionnement et tour de table
- Evaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
- Evaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation
- Questionnaire individuel d’évaluation de la formation.
Intervenants:
Directeur d’Etablissement. Maîtrise d’Administration Économique et Sociale
Personnel concerné:
Équipe pluridisciplinaire de l’Etablissement
Prérequis:
Aucun prérequis
Contenu:
- Contexte légal et règlementaire : Pourquoi une auto-évaluation dans les structures médico-sociales ? La loi n°2002-2 du 2 Janvier 2002 / Les RBPP de l’ANESM / La Haute Autorité de la Santé (HAS) / Evaluation interne et suivi des CPOM
- L’évaluation interne : Définition et finalités : une dynamique continue donnant du sens aux pratiques
- Méthodologie et principes d’évaluation : Les RBPP de l’ANESM / La Haute Autorité de Santé (HAS) / Le nouveau référentiel d’évaluation de la qualité des ESMS : présentation et principes généraux
- La conduite de l’évaluation : Pilotage / Acteurs / Rapport
A l’issue de la formation, nous pouvons vous proposer un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de votre évaluation interne.
Nombre maximum de participants
Durée (en nombre de jours)
Durée à déterminer en fonctions de nombre de jours nécessaire