Objectifs

• Identifier le cadre et les missions de l’infirmier/ère coordinateur/trice (IDEC)
• Définir sa place et son rôle au sein de son organisation et avec les partenaires
• Manager et encadrer une équipe de soins.

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques courts, d’étude de cas, d’analyse de pratiques. Analyse de situations proposées par les participants, échanges. Documents de synthèse remis aux participants.

Modalités d’évaluation

• Positionnement initial
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Questionnaire de satisfaction
• Délivrance d’un certificat de formation

Intervenants

Responsable RH – cadre de santé et DE Infirmière ayant exercé dans plusieurs domaines de la santé : l’hospitalisation à domicile, le secteur libéral ville/campagne, l’hospitalier, l’associatif…

Public concerné

IDEC exerçant ou allant exercer dans le secteur médico-social.

Prérequis

IDEC exerçant ou allant exercer dans le secteur médico-social.

Programme

• Cadre règlementaire du secteur médico-social et de santé
• Le positionnement de l’IDEC dans une structure : missions de l’IDEC et compétences requises
• L’organisation et coordination des équipes de soins, des projets de soins et/ou de vie, qualité des soins : évaluation des pratiques professionnelles
• Quelques principes et outils du Management : conduite de projet, analyse de situations, apprentissage des techniques de communication, animation de réunion, gestion de la délégation de tâches, etc.
• La gestion des Ressources Humaines : évaluation des besoins et organisation du temps de travail, la gestion d’une équipe et des plannings, l’implication et le développement des compétences de chaque membre de l’équipe, les entretiens individuels, etc.