Justification de la demande

• Répondre aux exigences légales.
• Formaliser les valeurs et principes d’actions de l’institution.
• Inscrire l’établissement dans une démarche de progrès pour une période de 5 ans.
• Intégrer les objectifs et les moyens de la convention tripartite et/ou du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens dans le fonctionnement de l’institution.
• Informer les usagers sur la vie de l’établissement.
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun.
• Préparer la signature CPOM ou intégrer les éléments du CPOM dans le projet.

Méthode et moyen pédagogiques :

Apports théoriques. Support informatique. Présentation assistée par ordinateur.

Modalités de suivi et d’évaluation :

• Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation.
• Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
• Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
• Questionnaire individuel d’évaluation de la formation.

Intervenants:

Directeur d’établissement. Maîtrise d’Administration Économique et Sociale

Personnel concerné:

Equipe Pluridisciplinaire de l’Etablissement

Prérequis:

Aucun prérequis.

Contenu :

Article L.311-8 (loi n°2002 – 2 janvier 2002)
Pour chaque établissement ou service social ou médico-social il est élaboré un projet d’établissement ou de service qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d’évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement. Ce projet est établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du conseil de la vie sociale ou, le cas échéant, après mise en œuvre d’une autre forme de participation.

• Les obligations légales
• Définition du projet d’Etablissement
• Méthodologie du projet d’établissement : Constitution d’un comité de pilotage / Présentation de l’Etablissement et bilan de l’existant / Le projet d’établissement dans le cadre de la convention tripartite / Les RBPP de l’ANESM
• Détermination des orientations : Les orientations du schéma départemental d’organisation sanitaire et sociale / Les orientations de l’Etablissement
• Détermination des objectifs : Les objectifs définis dans la convention tripartite / Les objectifs définis par l’évaluation interne et externe
• Les composantes du projet d’établissement : Le projet de vie / Le projet de soin / Le projet social / Le projet d’animation
• Du projet d’établissement vers l’individualisation de la prise en charge : Loi 2002-2, projets de vie individuels

A l’issue de la formation, nous pouvons vous proposer un accompagnement à la formalisation de votre Projet Etablissement.