Objectifs

• Comprendre et réfléchir sur le principe de recherche collective de sens des actes au service de la bientraitance.
• Mettre en œuvre des actions de bientraitance au quotidien
• Echanger sur les outils de la bientraitance : projet d’accompagnement personnalisé
• Liberté de choix de la personne vulnérable – projet d’établissement …

Méthodes et moyens pédagogiques

Basé sur les témoignages et l’expérience des professionnels, le contenu s’adaptera à la problématique de l’établissement et des participants. L’apport théorique s’inclura dans la réflexion et l’analyse des témoignages.

Modalités de suivi et d’évaluation

• Evaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation : questionnaire de positionnement et tour de table.
• Evaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
• Evaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
• Questionnaire individuel d’évaluation de la formation.

Intervenants:

Directrice des Services d’une Association médico-sociale – Master 2 Droit des établissements sanitaires et médico-sociaux et DE Infirmière

Personnel concerné:

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Prérequis:

Aucun prérequis

Délais d’accès

2 mois sous réserve de disponibilité du formateur.

Contenu:

• Définition et concept de la bientraitance
• Compétences relationnelles à développer au service de la bientraitance (communication individuelle et collective)
• Soutien et reconnaissance des professionnels au service de la bientraitance des usagers cadre législatif, règlement terrain et éthique de la bientraitance
• Élaboration avec les stagiaires d’une charte de la bientraitance