Objectifs

• Identifier les causes, les mécanismes et les formes de maltraitance en institution.
• Mener une réflexion personnelle sur son propre comportement et son niveau d’épuisement.
• Mettre en oeuvre des actions et adopter des attitudes préventives pour assurer la sécurité de la personne vulnérable.

Méthodes et moyens pédagogiques

Basé sur les témoignages et l’expérience des professionnels, le contenu s’adaptera à la problématique de l’établissement et des participants. L’apport théorique s’inclura dans la réflexion et l’analyse des témoignages.

Modalités de suivi pédagogiques

• Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation :
  questionnaire de positionnement et tour de table.
• Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
• Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
• Questionnaire individuel d’évaluation de la formation..

Intervenants:

Directrice d’EHPAD – Master 2 Droit des établissements et DE Infirmière

Personnel concerné:

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Prérequis:

Aucun prérequis.

Contenu:

• La maltraitance (généralités)
• Les situations et facteurs favorisant la maltraitance
• Comprendre et aider la personne Soignée ou Aidée
• L’épuisement du professionnel et de l’entourage