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Le secret professionnel

FORMATION

Objectifs

  • Sensibiliser le personnel sur les obligations de discrétion et de respect de la vie privée.
  • Inscrire les pratiques professionnelles dans une démarche bien traitante
  • Mettre l’établissement en conformité avec les exigences légales.

Méthodes et moyens pédagogiques

Présentation générale par vidéo projection / supports informatiques
Présentation de cas concrets
Jeux de rôles et mises en situation

Modalités de suivi et d’évaluation

  • Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation :
    questionnaire de positionnement et tour de table.
  • Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
  • Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
  • Questionnaire individuel d’évaluation de la formation..

Intervenants:

Directeur D’Etablissement – Maîtrise d’Administration Economique et Sociale

Personnel concerné:

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Prérequis:

Aucun prérequis.

Contenu:

  • Notions et fondements du secret professionnel, historique
  • Les sources du secret professionnel : les sources juridiques, les codes de déontologie, les référentiels de bonne pratiques, les chartes applicables
  • Secret professionnel ou discrétion professionnelles ?
  • Secret professionnel pour qui ?
  • La pluridisciplinarité en structure et à domicile
  • Les supports de l’information
  • L’accès à l’information
  • Le respect de la vie privée et le secret professionnel 
  • La violation du secret professionnel :
  • Les conditions de la violation du secret professionnel
  • Les sanctions encourues
  • Les limites du secret professionnel
  • Les autorisations de levée du secret professionnel
  • L’obligation de levée du secret professionnel

 

Nombre maximum de participants

Durée (en nombre de jours)

Dans vos locaux (une seule structure):

A convenir

A convenir

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