Diriger/manager une équipe
FORMATION
Objectifs
- Comprendre la mission du manager et se positionner en tant que tel.
- Développer ou acquérir des connaissances en management, savoir motiver.
- Identifier et comprendre les différents modes de management
- Erreurs managériales : comment les éviter
- Qualités personnelles et professionnelles requises pour être un bon manager
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et mise en situation pratique avec des cas concrets.
- Apprendre en faisant plutôt que « bougez pas, je vous explique ».
- Une pédagogie interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants.
Modalités de suivi et d’évaluation
- Évaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation :
questionnaire de positionnement et tour de table. - Évaluation des acquis en continu : questionnements, études de cas, mises en situations…
- Évaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
- Questionnaire individuel d’évaluation de la formation..
Intervenants:
Ex-Directeur Général d’Association, Consultant en GRH, Evaluateur Externe Expert Afnor
Personnel concerné:
IDEC, Responsable de secteur, Personnel d’encadrement
Prérequis:
Aucun prérequis.
Contenu:
- Maitriser les compétences et les comportements essentiels à un management de qualité
- Valeurs éthiques et principes moraux pour développer la motivation et la cohésion d’équipe
- Mode d’emploi de la communication verbale et non verbale
- Gestion et résolution des conflits au sein d’une équipe.