Objectifs

• Définir la place de l’animation dans la vie de la structure et dans le projet d’établissement.
• Apprendre à définir des objectifs adaptés à votre structure.
• Assurer la participation de l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet.
• Répondre à des besoins afin d’améliorer le quotidien de vos résidents grâce au projet d’animation
• Inscrire l’action de l’établissement dans le respect des RBPP.

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques. Support informatique. Présentation assistée par ordinateur.

Modalités de suivi et d’évaluation :

• Evaluation des connaissances et des attentes de la formation en début de formation : questionnaire de positionnement et tour de table.
• Evaluation des acquis en continu : questionnements, étude de cas, mises en situations…
• Evaluation des acquis en fin de formation avec délivrance d’une attestation de formation.
• Questionnaire individuel d’évaluation de la formation.

Intervenants:

Directeur d’établissement – Maîtrise d’Administration Economique et Sociale.

Personnel concerné:

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Prérequis:

Aucun prérequis.

Délais d’accès:

2 mois sous réserve de disponibilité du formateur.

Contenu:

– Reposer le cadre réglementaire : le projet d’établissement
– Méthodologie et démarche de projet :

• Réaliser le diagnostic, un constat de l’existant : l’auto-évaluation ; les rapports d’évaluation interne et externe; le ressenti des usagers
• Redéfinir les objectifs de l’animation : l’animation comme outil du maintien de la vie et du lien social ; de la valorisation des compétences et des savoirs ; du maintien des capacités physiques et cognitives et de la prévention de la perte d’autonomie ; d’ouverture sur l’extérieur d’accès à la culture et aux nouveaux savoirs
• Définir les moyens de la mise en œuvre du Projet d’animation : définir les référents et pilotes du projet ; la recherche des compétences (l’usager comme acteur de sa propre animation, les compétences au sein de l’équipe pluridisciplinaire, la coopération inter-établissements, les partenaires extérieurs); la recherche de sources de financements
• Les outils de l’animation : le recueil des attentes des usagers (la mise en œuvre des projets personnalisés); le choix et la planification des activités ; l’élaboration des fiches actions pour chacune des activités ; la formation et les techniques d’animation en EHPAD
• Le suivi et l’évaluation du projet d’animation

– La rédaction du projet d’animation
– Suivi de mise en œuvre